2018年工作总结

2018年，在首席会长黄掌欣的领导及各会员单位的大力支持下，协会服务成效有目共睹，会员队伍持续壮大，影响力和凝聚力持续提升。2018年，协会为会员企业提供各类服务合计19520人次受益。截止至今年6月20日第二次理事会，协会会员企业数量增至770家（未含最近申请入会的企业），同比增长62.8%，会费征收率连续12年达100%。

 一、 全力以赴，用心服务，辅导企业成功申报高企

去年，协会举办了35场高企认定培训会为会员企业2593人次解读政策；通过制定《高新技术企业认定申报攻略》指导各企业填报；协助组织专家预评审活动，为企业把关质量；通过一对一辅导答疑，处理2900多家次企业的个性化问题；通过帮助网评未通过的会员企业申诉和答辩，帮助61家会员企业力挽狂澜，成功通过……2018年全市高企认定通过率为65.82%，协会重点辅导的企业高企认定通过率为93.48%。最终我区有625家企业顺利通过认定，至此全区高新技术企业总数达到1471家，企业将直接获得财政补助资金合计约23000万元。

此外，协会还根据会员所需，开展广东省2018年高新技术产品认定申报培训会，共计103家次企业138人次学习受益，并且指导企业申报，成功协助838家企业获得3213项高新产品认证。

 二、 辅导会员企业运用科技财税政策，企业减负数以亿计

规范内部研发项目管理与研发核算是企业享受科技财税减免政策的安心保障！去年协会义务举办了不同规模的科技财税政策运用培训会共5场，366家次662人次受益。为近300家会员企业提供科技管理体系建设指导意见，以及指导近100家企业运用研发费加计扣除税收优惠政策。同时，协助和辅导被财税部门或国家督查组抽查中的多家会员企业理顺研发核算证据链。帮助67家会员企业低成本运用“科技管理软件”做好内部研发项目管理和研发核算，并为使用软件的会员企业预计争取“上云上平台政策”奖补合计201万元。2017年顺德区高企所得税减免额合计达171125.47万元，研发费加计扣除税收优惠减免额合计达300724万元。

 三、 “创行天下”组织196家次企业561人次赴国内外参观交流

协会连续第13年组织企业观展高交会，2018年共组织174家企业531人参加，十三年来累计组织1505家次企业近8000人次观展，为会员节省超过390万元支出。2018年协会还分别组织了54家企业59人参观考察珠海斗门标杆科技企业，8家企业12人赴德国参观汉诺威工业博览会并考察德国先进科技企业，组织了14家会员企业18名企业科技管理工作者赴东莞标杆企业和东莞理工大学参观学习与技术对接。协会举办的“创行天下”有助会员了解国内外新精尖的高新科技和应用成果，开阔会员的科技视野，进一步激发顺德企业的创新意识。

 四、 “高企服务联盟”为会员节省大量服务采购成本，全年惠及600家次企业

“高企服务联盟”是集聚专业机构资源为会员所用的服务平台。目前已经聚集各专业方向的优秀服务机构28家，服务效能不断放大，其高性价比的服务受到越来越多的企业青睐。去年“高企服务联盟”的金融服务板块成效尤为突出，共举办4次投融资知识免费培训，惠及353家次企业513人次；为8家企业融资共4475万元；为20家企业提供股改咨询、拟上市前期尽调，其中为2家会员企业提供股改上市深入辅导。此外，联盟还组织了《知识产权标准管理》等6次不同主题的免费公共学习活动，317家次企业525人次受益。与此同时，联盟的知识产权服务，为12家企业提供知识产权贯标辅导，为5家企业提供专利挖掘、代理服务；联盟的科技服务，为7家企业提供科技成果评价服务，协助顺德16家企业18个项目取得“首届佛山高新技术进步奖”荣誉；联盟的企业咨询服务，为3家企业提供生产精益管理咨询服务。“高企服务联盟”以高诚信度、高性价比的服务品质正赢得越来越多会员企业的青睐！

 五、 成立“高企益师会”，21堂内训课送上门

本着“公益为先、互助共赢”的理念,去年协会成立了“高企益师会”为有需要的会员企业提供公益性的内训课程。去年从会员企业内部和外部专业机构中评选出6位不同领域的优秀讲师，已为会员企业送去《员工素质与职业化塑造》、《现场问题分析手法技巧》等主题的21堂公益内训课，收获企业一致好评，也进一步降低会员企业的培训成本。

 六、 “致胜之道”实现企业和个人的双重发展

“致胜之道”2018年开办了7堂培训课，培训主题包含了“人力资源、财税、员工管理、生产管理、营销策划、员工提升”等，共计1113家次企业4103人次参加学习，帮助企业提升整体综合竞争力，及时学习吸收新鲜事物，同时推动个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展。若以商业培训机构门票1200元/张及赴外地培训差旅费500元/人的收费标准计算，为会员企业累计节省了698万元的培训支出。“致胜之道”2007-2018年12月十二年来累计开办113堂培训课，早已成为会员企业开展员工培训不可或缺的公共学习平台，累计已有89113人次在“致胜之道”学习成长，为会员企业累计节省超过1.51亿元的培训支出。

 七、 圆30家企业56名骨干大学梦,提升企业人才竞争力

人才是第一要素。去年，协会第五批函授教育班20家企业52位学员顺利毕业，毕业率100%。同时新增30家企业56人报读协会函授教育班并已成功注册入学，平均上线率为100%。对于未被录取的学员，协会将按“不录取成功不收取费用”的政策，全额退还报考费。应广大企业需求，去年协会还新开辟了远程教育班，免除学员参加成考的烦恼，目前招生已有20家企业36人报读。自2011年起，协会与国内重点高校联合面向顺德企业开办成人高等学历教育，目前已帮助222家企业共计680名企业技术骨干实现了大学梦，帮助企业持续优化人才结构。

 八、 “智言堂”组织13期会员交流活动127家次企业受益

“智言堂”是一个践行“三人行，必有我师”理念的，为会员老板和高管搭建的智慧交流平台。去年，在名誉会长徐铁峰的支持下，协会在名汇大厦8楼活动中心组织举办了“科技与经济发展交流”、“协会创始会长交流”、“HR新年交流”、“金融服务交流”等13期“智言堂”活动，合计127家次企业受益。该活动有效促进了会员之间的交流互动和缔结。

 九、 协会已成为政府开展惠企服务的出色帮手

2018年协会协助区经科局组织2116家次会员企业参加外部会议、展会、学习等各类活动。此外，协会还分别承接了区经科局2018年顺德高新技术企业培育工作、容桂经科局2018年高新技术种子企业评审工作、乐从经科局2018年高新技术企业认定工作、区民政人社局2018年顺德区新兴（支柱）产业存量技能人才培训项目评审工作、区科协关于组织科技工作者开展科技创新交流学习系列活动、顺德现代职业教育研究院技能人才需求问卷调研共6个政府部门和机构6项有偿服务委托。

 十、 发现不足，持续改善

去年，政府监管部门对顺德存量高企进行了一定比例的抽查，从中发现企业较突出的问题包括：研发原材料核算不规范甚至不区分研发领料；分摊性费用的处理不合规；研发核算上游证据链缺失；未设立研发核算辅助账，或研发核算与内部研发项目资料严重矛盾等等。2019年，协会将联合专业机构着力帮助企业做好研发项目与费用核算的管理，降低企业的涉税风险。

2019年工作计划

科学技术既是第一生产力，也是一个企业和地区抢占发展制高点的最佳选择。放眼全球，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，顺德的行政机构改革也充分体现了推动地区科技进步的重要性。作为我区高新技术企业共同组成的团体组织和高诚信度的科技服务平台， 2019年，协会将继续深入贯彻 “科技、人才、金融”三元融合发展战略，在科技主管部门的指导下，不遗余力地推动顺德企业高质量发展。2019年工作计划如下：

 一、 以科技服务，改善企业发展质量

1、 做好高企认定辅导服务，力争顺德高企队伍稳中有升

今年继续与科技主管部门同心协力，力争完成全区高企达到1873家的任务目标。协会坚持“会员优先”原则，着重做好以下方面工作：一、受科技主管部门委托，协会将加强对拟申报企业的实地调研把关，并指导企业查缺补漏。二、科技服务部专镇专人负责。科技服务部辅导工作安排是每个镇街由专人负责，方便为企业服务。协会将重点对自主编制申报材料的企业进行跟踪辅导。三、按新的申报要求，同步更新“高新技术企业认定申报攻略”；四、分镇街开展培训。联合各镇科技主管部门或应企业需求分镇街进行培训；五、交叉审查企业材料。在高企认定申报期间，各镇街辅导负责人交叉审核企业申报材料，提升企业资料质量；六、动态跟踪与及时反馈。建立企业申报动态跟踪表，分类整理并及时掌握企业信息，对申报未通过的企业实地情况核实，做好个别企业的申诉答辩工作，促使更多企业通过认定。七、加强高企培育工作，保证高企后备存量源源不绝。2019年协会将与区、镇街科技主管部门紧密联动，做好高企培育工作。按照高新技术企业的成长规律，协助企业做好研发机构建设、研发项目组织立项、知识产权挖掘申请、内部管理规范完善等基础工作，推动企业早日成为真正的高新技术企业。

2、 积极推动高企完善科技管理体系，降低企业相关风险

上级政府主管部门对高企的跟踪管理持续加强，去年顺德也有不少企业被抽中核查。高企认定政策本质上是一套企业科技管理的标准。取得高企证书后，还需继续按高企政策标准，保持好科技管理体系的运行，方能符合政策监管的要求，从而避免相关风险。协会将联合专业机构严格按照政策标准，深度辅导企业建立与完善科技管理体系，包括辅导企业成立科技管理小组、理顺工作流程、完善研发项目证据链、规范研发费用与高新产品收入的归集等。2019年力争协助100家企业完善科技管理体系，促使高企提质的做法落地。这样不仅有利于我区高企所得税的持续减免，还有助于享受研发费税前加计扣除政策，从而平滑企业的研发成本。

3、 探索建立科技成果转化服务平台

科技成果转化就是将前沿科技成果转化为实实在在的生产力，它是推动地区产业持续升级的重要手段。鉴于会员企业对科技创新的需求愈发旺盛，加上多年来与高校、研究所建立起的良好关系，协会计划探索建立面向顺德高新技术产业的科技成果转化服务平台，逐步建立技术经纪人队伍，负责收集、整理会员企业的技术需求，并且寻找相匹配的技术成果提供方，促进双方对接和交易，同时为企业提供科技成果评价、评奖以及技术合同登记等相关服务。协会也将积极争取政府的支持政策，加快推进服务平台的建设。

4、 指导企业运用各项科技扶持政策，提升企业研发效能

从国家到省市区，各类扶持政策繁多，其中常规的就有各级工程中心认定、各级技术中心认定、高新技术产品认定、重大科技专项、技术改造，首台套等，协会将积极指导会员运用相关政策为企业争取科技扶持资金进行研发再投入，提高企业研发效能。

5、 持续办好“创行天下”品牌活动，激活企业管理者的创新思维

广泛接触外部世界更能激发科技创新灵感。协会将继续根据企业意愿，组织不同行业的会员企业参加形式多样的参观学习活动，如到先进发达地区参观学习，探访国内外标杆企业等，为企业精英畅行天下提供专业的导览组织服务，进一步激发企业创新活力。2019年，拟组团赴日本参观学习，并且还将一如既往组织会员观展被誉为“中国科技第一展”的高交会。

 二、 以金融服务，提升企业发展速度

产品运营是爬楼梯，资本运营是坐电梯。善于融资的企业往往可以更快的提升竞争力。2019年协会将与中邮证券加深合作，引入投融资专家担任秘书处金融服务的总监，按协会的意图，进一步凝聚券商、银行、投行等金融机构，推动金融服务生态圈的形成，为企业提供股改、挂牌、上市、投融资等全系列资本运营服务。同时联合中邮证券，自4月起举办4堂《企业资本运营实战系列研修课》，为企业剖析政策趋势与教路资本市场运作（会员企业特享零费用学习），并组织线下交流活动，以及项目诊断与上市规划服务。同时协会将继续加强与银行等金融机构合作，推出适合不同发展阶段企业的金融产品，也将为有需要的会员引入股权投资，让项目快速市场化。

 三、 以人才服务，提升企业人力资源效能

1、重新开办“科技专员研修班”，为顺德培养高水平的科技管理专才

科技专员是指运用所掌握的政策法规、专业知识和管理技能开展有关科技管理工作的专才。优秀的科技专员和科技小组可为企业争取各类政府扶持和税收优惠，可为企业构建效益显著的科技管理体系。在总结前期经验的基础上，协会计划重新开办“科技专员研修班”，为我区培养一批熟悉科技政策和具有良好职业水平的科技专才，从而加速企业的科技能力提升。

2、优化第三方服务资源，不断提升联盟服务品质

“高企服务联盟”目前已聚集包括知识产权、科技金融、法律、财税、企业精益生产咨询、科技项目申报等各个领域顶尖服务水平机构28家，旨在为有服务需求的会员企业提供高性价比的第三方服务。2019年协会将根据企业的真实反馈和评价，增减服务机构，不断优化联盟的服务资源，加强为有需要的会员企业提供上门咨询、尽调服务。同时在“高企服务联盟”的支持下，计划开展知识产权、人力资源等主题半天课程不少于4次。

3、办好“致胜之道”，持续提升企业人才职业化水平

“致胜之道”是高企重要的公共学习平台，具有讲师水平高、课程类型丰富的优势，在当前的经济形势下，能为会员节省大量的培训成本。协会将按计划开展好2019年“致胜之道”6堂培训课程，预计全年培训4500人次，预计为会员节省765万元培训支出。此外，“致胜之道”2020年课程认捐工作也同步进行中，欢迎会员企业继续踊跃认捐，为高企的学习提升贡献力量！

4、运营好顺德创业创新学院，培育社会创新文化和企业创新型人才

2019年协会在竞争中脱颖而出，获得政府“顺德创业创新学院”的营运权。今后，协会将依托该学院面向广大会员企业开展一系列创新创业主题的公益培训。旨在催生社会创新发展潜能，促进企业培育创新文化和创新型人才。目前，学院已开展了《沙盘模拟》、《初创企业者的领导力与团队管理》、《财务管理与成本控制》等12个主题课程培训，共计377家企业939人次收益，预计全年将开展40堂课程，欢迎会员企业积极报名参与培训。

5、开办在职学历提升班和职称评定辅导班，为会员提供学习深造的可靠渠道

高等学历教育进修是高企留住技术工人和优化人才结构的重要手段。2019年协会将继续与国内重点高校联合开办企业在职人员高等学历教育“高升专”、“专升本、高升本”函授、网络班，同时加推在职研究生（双证）考前辅导班，提高企业人才的社会竞争力，全年预计招生150人。会员企业继续享有“不录取成功不收费”的优惠政策照顾。此外，应广大企业对职称申报辅导的需求，协会特邀专家以“面授”辅导形式，帮助专业技术人员解读职称申报、评审政策，今年预计招生60人。

6、“高企益师会”，做有益企业的内训课

2019年“高企益师会”推出涵盖企业高层到基层30多个内训课程，持续为会员企业公益送课上门，欢迎会员积极预约。协会也将同步征集和评选出更多有情怀有水平的会员企业内部优秀讲师，持续壮大“高企益师会”。

7、持续开办“智言堂”有情有料饭局，进一步加强会员之间的沟通交流

“智言堂”是协会为会员构建的有情有料的智慧分享交流平台。2019年，“智言堂”地点不变、友情不变，将继续以“三人行，必有我师”的理念开办8期有营养丰富的饭局，供会员老板和高管相聚交流、探讨时事财经热点、分享管理经验，促进更多会员互动与共赢合作。