2017年工作总结

2017年协会顺利完成换届工作，在新任首席会长黄掌欣的领导下，协会服务成效有目共睹，会员队伍持续壮大，影响力和凝聚力不断增强。2017年，协会为会员企业提供的各类服务合计18644人次受益，其中非营利性的服务为会员企业节省约2516万元。截止至今年3月23日理事会，协会共有473家会员企业（未含最近申请入会的企业），会费征收率连续11年达100%。

 一、 顺德高新产业发展迅猛，存量高企增长至942家

政府持续加大对高新企业的扶持，企业申报积极性高昂，面对近千家企业的申请，协会优先满足会员企业的服务需求。协会通过增员加大服务力度；通过举办40场培训会为企业1986人解读政策；通过制定《高新技术企业认定申报攻略》指导各企业填报；通过组织专家预评审，为企业把关质量；通过一对一辅导答疑，处理1700多家次企业的个性化问题；通过帮助网评未通过的会员企业申诉和答辩，帮助46家会员企业力挽狂澜，成功通过……2017年全市高企认定通过率为55.74%，协会重点辅导的企业高企认定通过率为93.10%。最终我区有541家企业顺利通过认定，至此全区高新技术企业总数达到942家，增量全市第一、总量全市第二，企业将直接获得财政奖励合计20029万元。去年协会还义务举办了不同规模高企所得税税收优惠指导培训会共21场，417家次724人参加学习，2016年高企所得税减免金额共115700万元。

特别提示：去年出现不良中介借高企申报之机蒙骗企业的现象。接到企业反馈后，协会第一时间通过短信平台提醒企业防范风险，及时地挽回了企业损失。

 二、 竭力做好高企培育服务

2017年高企培育入库申报辅导任务尤为艰巨和紧迫。协会合理分配时间和精力，优化资源配置，与区及各镇街经科局联合举办了高企入库培育政策培训15场，共计487家企业915人次受惠。同时，协会还提供一对一的个性化辅导，指导企业突出自身的科技亮点，辅导企业1000多家次。全年协会联合经科局共组织 1085家企业申报高新技术企业培育入库，第一批通过192家企业，获得奖补资金超7217.36万元，第二批通过108家企业，获得奖补资金超过3535.86万元。

 三、 不辞劳苦为会员做好科技创新配套服务

除做好上述关键的政策辅导服务外，协会还根据会员所需，开展了以下服务：广东省2017年高新技术产品认定申报培训会1场，70家次企业105人参加学习；并指导企业申报，成功协助719家企业获得2740项高新产品认证；帮助208家企业获得2017年研究开发省级财政补助资金13667.40万元。

 四、 “致胜之道”为会员节省771万元培训支出

“致胜之道”2017年开办了8堂培训课，共计1301家次企业4538人次参加学习，以商业培训机构门票1200元/张及赴外地培训差旅费500元/人的收费标准计算，为会员企业累计节省了771万元的培训支出。“致胜之道”2007-2017年12月十年来累计开办106堂培训课，培训顺德及珠三角地区498家高新科技企业共计85010人次，为会员企业累计节省超过1.44亿元的培训支出。另外，“我们约课吧”AA制2天小班课、企业内训课及职业发展主题沙龙共计组织14场次143家次企业353人次相约学习提升。

 五、 圆29家企业60名骨干大学梦

去年，协会第四批函授教育班22家企业60位学员顺利毕业，毕业率100%。同时新增29家企业60人报读协会函授教育班并已成功注册入学，平均上线率为92%。对于未被录取的学员，协会将按“不录取成功不收取费用”的政策，全额退还报考费。应广大企业需求，去年协会还新开辟了远程教育班，免除学员参加成考的烦恼，目前第一期春季招生已有13家企业29人报读。自2011年，协会与国内重点高校联合面向顺德企业开办成人高等学历教育，目前已帮助194家企业共计543名企业技术骨干实现了大学梦。

 六、 “创行天下”组织225家次企业933人次赴外参观交流

协会连续第12年组织企业观展高交会，2017年共组织153家企业850人参加，十二年来累计组织860家次企业近8000人次观展，为会员节省超过390万元支出。2017年协会还分别组织了54家企业58人参观考察新兴县新成工业园、新兴县创新中心，组织了18家会员企业25名企业科技管理工作者赴电子科技大学、成都西门子及富士康成都实验室进行科技成果考察。此外，协会还创建“智言堂”活动，组织举办了5期会员间的交流活动。

 七、 “高企服务联盟”服务成效逐年放大，全年惠及300家企业

“高企服务联盟”是集聚专业机构资源为会员所用的服务平台。虽然创建时间不长，服务效能却不断放大，其高性价比的服务受到越来越多的企业青睐。协会去年组织了《如何提高“申请发明专利”的成功率》等4次不同主题的免费公共学习活动，共计254家次企业470人次受益，按市场价格300元/人计算，为企业节约14.1万元培训成本。联盟的科技金融服务，为25家企业落实纯信用融资1198万元；为2家企业提供股改咨询、拟上市前期免费尽调；联盟的专业科技服务，为10家企业匹配了相关专业机构，为企业节约35.7万元；联盟的财务审计服务，为7家企业出具了相关审计报告，为企业节约成本33500元；联盟的企业信息化服务，为24家会员企业落实了免费使用“科技管理软件”；联盟还为15家企业提供知识产权贯标、品牌推广证明等其他方面服务；为8家企业落实参展补贴8万元和组织103人观展第二十二届全国发明展览会；推荐20家会员企业免费参加顺德电视台、珠江商报等主流媒体的采访报道。

 八、 协会服务能力获政府高度认可

2017年协会协助区经科局组织企业参会参展、组织项目评审与验收等各类活动累计56场次合计1811家次企业2750人次参加。此外，协会还分别承接了区经科局2017年顺德高新技术企业培育工作、区地税税情交流会、容桂经科局2017年高新技术企业重新认定工作、容桂经科局2017年高新技术种子企业评审工作、区民政人社局“2017年顺德区新兴（支柱）产业存量技能人才培训项目评审工作”、区科协“关于组织科技工作者开展科技创新交流学习系列活动”共5个政府职能部门6项有偿服务委托。

 九、 顺利换届，协会持续进步发展

去年，协会顺利完成换届工作，在新任首席会长黄掌欣的领导下，各项工作齐头并进，协会发展进一步提升。协会经复审再次获评为AAAAA级社会组织，并获得省授予“优秀商会示范点”暨“四好商会”称号。协会去年上线了一套以协会微信公众号为入口的数字化会员服务系统，该系统有效服务了1558家次企业5791人次，它标志着协会服务管理向信息化迈出了重要的一步。此外，协会根据发展需要，秘书处设置了不同的专业服务部门，新增了5名工作人员，秘书处专职团队扩展至13人。

 十、 发现不足，持续改善

随着会员队伍不断壮大，秘书处也需同步吸纳更多专业性人才，加强服务力量，但现有的办公场所仅有140㎡，并存放了大量申报资料，办公空间十分拥挤，制约了协会的发展，也较大影响了会员的服务体验。

2018年工作计划

当前，中国经济已从量的扩张转向质的提升。“高质量发展”是新时期下企业保持竞争力的唯一选择。经长期观察与实践，我们认为科技、人才、金融是企业持续做强的关键要素，为进一步帮助会员更好发展，协会正式提出“科技、人才、金融”三元融合发展战略，今后协会将紧紧围绕科技服务、人才服务、金融服务三个领域开展服务工作，立志成为企业高质量发展的引领者。2018年工作计划如下：

 一、 以科技服务，改善企业发展质量

1、 做好高企认定辅导服务，力争顺德高企队伍稳中有升

今年预计有近千家企业申报高企认定，协会坚持“会员优先”原则，着重做好以下方面工作：一、科技服务部专镇专人负责、分类提供辅导。科技部辅导工作安排是每个镇街由专人负责，方便为企业服务。由自身科技团队完成认定申报的企业，协会将分短板、分组、分镇街进行辅导；对于由第三方中介机构帮助完成认定申报的企业，对其填报的材料进行形式审查，并指出需要完善的地方。二、按新的申报要求，同步更新“高新技术企业认定申报攻略”；三、分镇街开展培训。联合各镇经科局或应企业需求分镇街进行培训；四、交叉审查企业材料。在高企认定申报期间，各镇区辅导负责人交叉审核企业申报材料，提升企业资料质量；五、动态跟踪与及时反馈。建立企业申报动态跟踪表，分类整理并及时掌握企业信息，对申报未通过的企业实地情况核实，做好个别企业的申诉答辩工作，促使更多企业通过认定。六、服务好今年重新认定的企业。重点走访今年需要重新认定的“老高企”、了解企业申报高企的困难及准备情况；定期举办高企政策宣讲培训，帮助企业透彻理解政策内容；针对未通过重新认定企业，剖析存在问题，帮助企业查缺补漏，争取再次申报。七、加强高企培育工作，保证高企后备存量源源不绝。2018年协会将与区、镇街经科局紧密联动，做好高企培育工作。按照高新技术企业的成长规律，协助企业做好研发机构建设、研发项目组织立项、知识产权挖掘申请、内部管理规范完善等基础工作，推动企业早日成为真正的高新技术企业。

2、 引领企业建立与完善科技管理体系，降低企业研发成本

高企认定政策本质上是一套企业科技管理的标准。企业取得高企证书后，还需继续按高企政策标准，保持好科技管理体系的运行，方能符合政策监管的要求，减少高企所得税减免的涉税风险。协会将联合专业机构严格按照政策标准，深度辅导企业建立与完善科技管理体系，包括辅导企业成立科技管理小组、理顺工作流程、完善研发项目证据链、规范研发费用与高新产品收入的归集等。建立科技管理体系是高企提质的落地做法，它不仅有利于高企所得税的持续减免，还有助于享受研发费税前加计扣除政策，以及享受省市两级的研发后补助资金政策，从而平滑企业的研发成本。

3、 指导企业运用各项科技扶持政策，提升企业研发效能。

从国家到省市区，各类扶持政策繁多，其中常规的就有各级工程中心认定、各级技术中心认定、高新技术产品认定、重大科技专项、技术改造，首台套等，协会将积极指导会员运用相关政策为企业争取科技扶持资金进行研发再投入，提高企业研发效能。

4、 持续办好“创行天下”品牌活动，激活企业管理者的创新思维

离开熟悉的地方，往往能获得更多创新灵感。协会将继续根据企业意愿，组织不同行业的会员企业参加形式多样的参观学习活动，如深入国内外高校及研究机构了解最新研究成果，探访国内外标杆企业学习管理经验等，为企业精英畅行天下提供专业的导览组织服务，进一步激发企业创新活力。2018年，除组团赴德国参观学习外，协会还将一如既往组织会员观展被誉为“中国科技第一展”的高交会，预计组织150家企业600人观展。鉴于协会与众多高校研究所的良好关系，协会还将帮助会员牵线产学研合作，借力破解企业技术难题。

 二、 以人才服务，增强企业发展活力

1、 扎实办好“致胜之道”，持续提升高企人才竞争力

“致胜之道”是高企重要的公共学习平台，具有讲师水平高、课程类型丰富的优势，在当前的经济形势下，能为会员节省大量的培训成本。协会将按计划开展好2018年“致胜之道”8堂培训课程，预计全年培训4000人次，预计为会员节省680万元培训支出。此外，“致胜之道”2019年课程认捐工作也同步进行中，欢迎会员企业继续踊跃认捐，为高企的学习提升贡献力量！

2、 着重发展成人高等学历教育，加推网络教育班

高等学历教育进修是高企留住技术工人和优化人才结构的重要手段。2018年协会将继续与国内重点高校联合开办企业在职人员高等学历教育“高升专”、“专升本”函授班，并加推网络教育班，全年预计招生200人。会员企业继续享有“不录取成功不收费”的优惠政策照顾。

3、 打造“智言堂”有情有料饭局，加强会员之间的沟通交流

在名誉会长徐铁峰的支持下，协会将把“智言堂”活动场地常设于名汇大厦8楼，以“三人行，必有我师”的理念将其打造成一个供会员老板和高管相聚交流、探讨时事财经热点、分享管理经验的智慧交流平台，并且组建与完善协会老总群、科技专员群、HR群、财务群等线上群组，让会员第一时间掌握协会活动信息，也有助加强会员彼此间的交流沟通。

 三、 以金融服务，提升企业发展速度

产品运营是爬楼梯，资本运营是坐电梯。善于融资的企业往往可以更快的提升竞争力。股改、挂牌及上市是许多会员企业的发展方向，协会经常接到与此相关的服务需求与询问。应会员所需，协会“高企服务联盟”正式引入央企全牌照券商“中邮证券”为会员企业提供股改挂牌上市等资本市场运作全链条服务，并在中邮证券的支持下，自3月起协会将举办7堂《企业资本运营实战系列研修课》，邀请极富实战经验的投行、律所、会所专家剖析政策趋势与教路资本市场运作（会员企业特享零费用学习），同时组织线下交流活动，以及项目诊断与上市规划服务。同时协会将继续加强与顺高投、建设银行和交通银行等金融机构合作，推出适合不同发展阶段企业的金融产品。协会也将为有需要的会员引入股权投资，让项目快速市场化。

 四、 提升会员服务体验，实现协会管理信息化

为进一步改善会员的服务体验，首先协会秘书处办公室将迁移至同一层楼的另一个更大的办公场地，并结合协会的服务功能，对协会空间进行合理的改造和布置，全面提升协会形象。其次，依据协会战略定位及发展需要，适度增加秘书处的服务人手，匹配调整管理架构和优化绩效考核与激励机制。同时，进一步完善现有的数字化会员服务系统，推行服务流程的标准化和服务数据的信息化，争取早日实现“服务报表”功能。

顺德高新技术企业是顺德企业界最优秀的代表，是推动区域经济提质的排头兵，我们要敢为人先，继续做强做优，发挥标杆引领作用，不断为顺德经济做出积极贡献！