众所周知，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心就是绩效管理。可以说，一家企业整体的管理运营都是以绩效为导向、围绕绩效展开的。但绩效管理如此重要，为什么在许多企业中却不受员工待见呢？每个月一帮人做出来的绩效考核，就是为了计算工资吗？绩效考核对绩效改进到底有多少促进作用？对业绩贡献越重要的人，考核的结果为什么越低？企业里还没看到对绩效满意的部门或者员工？

为帮助企业解答以上疑问，建立行之有效的绩效考核制度，协会将于4 月12日下午开展《“五三二”绩效体系考核运行构建》的主题培训，帮助企业重塑对绩效考核运行构建的认知。具体通知如下：

  一、课程主题：“五三二”绩效体系考核运行构建

  二、举办单位：指导单位：顺德区民政和人力资源社会保障局  

                 主办单位：顺德创业创新学院     佛山市顺德区高新技术企业协会

                 协办单位：佛山市华跃计算机系统有限公司

  三、培训时间： 2021年4 月12日（星期一）下午2点30--5点

  四、参加人员： 总经理、人力资源负责人、其他高管、创业班学员等人员 一家企业限报两人，小班培训课限额50人，额满即止

  五、上课地点： 顺德区大良街道同兴路十一街9号华跃科技大厦一楼会议室

（导航搜索：华跃科技大厦）

  六、课程费用： 全程免费参加，学员无需交任何费用

  七、报名方式：

  1、会员报名可登陆会员活动报名系统进行报名；

  2、非会员报名请联系协会人员：吴老师0757-22809221；

  3、报名截止时间：4月11日下午五点。

  八、讲师简介：

   周到户老师

  高级人力资源师

  高级咨询管理师；

  高级培训师；

  中国青年创业导师；

  创客中国创业导师和评委；

  多家发展中企业的管理顾问；

  顺商学院、顺德创新学院特聘讲师；

  广汽集团、美的集团、万和电气、海信科龙、富信科技、莱尔股份、星徽控股、招商地产、顺控控股、伊之密等上百家知名企业授课

职业经历：

近20年企业经营和管理经历和经验，曾在外资企业、中国500强民营企业分别担任过人力资源总监、研发总监、营销总监、总经理、董秘等企业高管职务，具有丰富的绩效考核的员工激励、团队凝聚力打造、执行力效率提升、高潜力管理干部的识别和培育、领导力的提升等实战经验。

做为中国国家青年创业导师，每年指导近百家创新型、快速成长型的中小企业、创新项目参与各类创业大赛、创新大赛，通过对参赛企业、参赛项目从商业模式构建、核心竞争力的塑造、可持续发展的推演、盈利模式的提炼、核心团队的打造等系统的指导和培育，获得过多个省级、国家级创业大赛、创新大赛的优异成绩。

超过近10年以上的企业咨询、管理顾问、管理培训等实战经验，对快速成长企业、民营企业的发展现状及存在的现象问题有深度研究，直接参与设计并制定了上百家快速成长企业的发展战略工作。累计咨询及培训过的企业超1000家以上，累计培训学员近5万人次，学员综合满意度调查均在90分以上，企业或培训机构重复采购率80%以上。

   主讲课程：

《高潜力管理者的培育和训练》

《高绩效团队的打造和构建》

《卓越领导力的培育》

《以业务为导向的执行力打造》

《创新意识培育和创新团队的构建》

《“五三二”绩效模式推进》

    授课风格：

专业：讲师讲授+案例对标+学员演练+互动答疑

风趣：授课技巧+灵活应用+寓乐于教+完美演绎

实战：问题导向+顾问辅导+易于操作

      九、培训大纲

    一、企业经营现状

    二、企业发展模型

       三、“五三二”管理模式

佛山市顺德区高新技术企业协会     

2021年3 月29日