2024
佛山市顺德区高新技术企业协会
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佛山市顺德区高新技术企业协会
Activity Notification
2021/04/01
VUCA时代，变化才是常态。我们不能简单固守以往奏效的方法，刻舟求剑，来应对今天及未来的变化，并希望产生最好的结果。我们更需要一种可信任的工具，能够在曲折的前进道路上为我们指明方向，带我们走向创新。OKR就是这样一种可信任的工具，对于中小企业来说，OKR是一套生存工具；对于中型企业来说，OKR是一套快速成长工具；对于大型企业来说，是一套创新并建立更为远大目标的工具。
为帮助企业深度理解OKR的核心概念和底层逻辑，运用OKR聚焦、协同、责任追踪及激发潜能等四大利器进行内部组织变革，建立对企业目标管理...
2021/03/29
2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情，在首席会长黄掌欣的领导和广大会员企业的支持下，协会克服了疫情影响，用积极行动和各项服务，助力企业争分夺秒复工复产与全力以赴创新创造，全年举办各类培训与交流对接活动200场次，政策咨询服务16966家次企业，协助会员争取财政资金和税收优惠共计95亿元。为做好协会工作总结及部署，增进理事会成员间的交流，经请示会长，协会定于2021年4月16-19日在云南普洱市举行理事会，同时参观考察当地投资环境。具体事宜如下：
一、行程安排（如有变动，以最终落实...
2021/03/29
绩效考核是无数企业想用但始终都用不好的管理工具。绩效考核管理作为全世界公认的一个管理工具，但就是始终发挥不出他的公认价值，这是工具本身的缺陷还是使用工具的方法和技巧的原因呢？
让绩效回归考核，让考核变成管理工具，我们不能因为工具的强大而忽略管理本身对绩效考核的指引、使用、设计、规划、协调，如何让绩效考核不再形式化，这里会给你想要的答案；
第一部分、“五三二”解释：
五五划分；管理与绩效考核的五五划分，管理为先，考核为辅。
三个指标；关键指标，考核是管理的补充。不能...
2021/03/29
众所周知，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心就是绩效管理。可以说，一家企业整体的管理运营都是以绩效为导向、围绕绩效展开的。但绩效管理如此重要，为什么在许多企业中却不受员工待见呢？每个月一帮人做出来的绩效考核，就是为了计算工资吗？绩效考核对绩效改进到底有多少促进作用？对业绩贡献越重要的人，考核的结果为什么越低？企业里还没看到对绩效满意的部门或者员工？
为帮助企业解答以上疑问，建立行之有效的绩效考核制度，协会将于4 月12日下午开展《“五三二”绩效体系考核运行...
2021/03/24
【直播预告】
分享创业心路历程，解析创业破冰之路，“铿锵三人行”直播间特邀拥有27年创业史的资深女企业家分享女性创业的那些事！3月31日下午3点，锁定直播间，我们不见不散！