2024
佛山市顺德区高新技术企业协会
2021/04/13
科学技术是我国经济发展的内在推动力,政府一系列的扶持政策有助于支持科技型企业的发展,调整我国产业结构、促进企业科技转型升级、提高企业核心竞争力。企业想要获得发展和壮大光靠自己本身是不够的,必须紧跟国家镇府导向,积极运用各级政府部门的各项政策,企业才能做大做强。而知识产权作为企业申报政策的核心关键要素之一,企业运用好知识产权将能够更容易争取到政府的各项扶持政策。
为帮助企业了解科技项目申报的内在逻辑关系,学习如何根据知识产权布局规划政策申报,协会特邀知识产权专家、科技项目申报专家李玉红,将于4月20...
2021/04/01
VUCA时代,变化才是常态。我们不能简单固守以往奏效的方法,刻舟求剑,来应对今天及未来的变化,并希望产生最好的结果。我们更需要一种可信任的工具,能够在曲折的前进道路上为我们指明方向,带我们走向创新。OKR就是这样一种可信任的工具,对于中小企业来说,OKR是一套生存工具;对于中型企业来说,OKR是一套快速成长工具;对于大型企业来说,是一套创新并建立更为远大目标的工具。
为帮助企业深度理解OKR的核心概念和底层逻辑,运用OKR聚焦、协同、责任追踪及激发潜能等四大利器进行内部组织变革,建立对企业目标管理...
2021/03/29
2020年是极不平凡的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情,在首席会长黄掌欣的领导和广大会员企业的支持下,协会克服了疫情影响,用积极行动和各项服务,助力企业争分夺秒复工复产与全力以赴创新创造,全年举办各类培训与交流对接活动200场次,政策咨询服务16966家次企业,协助会员争取财政资金和税收优惠共计95亿元。为做好协会工作总结及部署,增进理事会成员间的交流,经请示会长,协会定于2021年4月16-19日在云南普洱市举行理事会,同时参观考察当地投资环境。具体事宜如下:
一、行程安排(如有变动,以最终落实...
2021/03/29
绩效考核是无数企业想用但始终都用不好的管理工具。绩效考核管理作为全世界公认的一个管理工具,但就是始终发挥不出他的公认价值,这是工具本身的缺陷还是使用工具的方法和技巧的原因呢?
让绩效回归考核,让考核变成管理工具,我们不能因为工具的强大而忽略管理本身对绩效考核的指引、使用、设计、规划、协调,如何让绩效考核不再形式化,这里会给你想要的答案;
第一部分、“五三二”解释:
五五划分;管理与绩效考核的五五划分,管理为先,考核为辅。
三个指标;关键指标,考核是管理的补充。不能...
2021/03/29
众所周知,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心就是绩效管理。可以说,一家企业整体的管理运营都是以绩效为导向、围绕绩效展开的。但绩效管理如此重要,为什么在许多企业中却不受员工待见呢?每个月一帮人做出来的绩效考核,就是为了计算工资吗?绩效考核对绩效改进到底有多少促进作用?对业绩贡献越重要的人,考核的结果为什么越低?企业里还没看到对绩效满意的部门或者员工?
为帮助企业解答以上疑问,建立行之有效的绩效考核制度,协会将于4 月12日下午开展《“五三二”绩效体系考核运行...