政策利好

一般职业（工种）的初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1000元；

中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准为1500元；

高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准为2000元。

技师（二级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准为2500元。

高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书补贴标准为3000元。

企业合计最高可获10000元/人的技能培训补贴。

对于申报该政策的企业而言，不仅可以享受大力度的补贴，更是对企业在行业内实力的一种认可。建议符合条件的企业，积极借力该政策建立和完善自身的技能人才培养体系。

该政策实施周期长，协会可为顺德企业提供稳定的本地化、体系化服务。

协会也具备过硬的服务能力帮助企业落实人社线政策，目前，协会辅导的第一批申报企业已通过职业技能等级认定政策成功申领补贴，累计帮助企业获得补助近200万元。

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

截至2020年12月底，技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

最大的区别在于评价的实施主体不同。职业技能等级认定坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”原则，由用人单位、技工院校等职业院校和社会培训评价组织进行认定并发放证书，实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。

① 申请开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业（工种）一致，且已具有国家职业技能标准。

② 没有国家职业技能标准的，需按照《国家职业技能标准技术规程（2018）》编制职业技能评价规范，经省级职业技能鉴定指导中心组织专家评审备案后，方可开展评价。

职业技能等级原则上分为5个等级，由低到高分别是五级到一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。

对于经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受培训评价、就业创业、技能提升等补贴政策，纳入人才统计、入户积分、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围。

企业开展技能等级认定对象仅限本企业劳动年龄段内的在职职工。

已备案的评价机构，依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者(含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范公正评价。开展评价命制试题试卷时，应当按照命题技术规程要求进行。

职业技能等级认定活动实行属地化管理)构建政府监管、机构自律、社会监督的质量监管体系。人力资源和社会保障部门会同有关部门采取“双随机、一公开”监管模式，通过调阅资料、现场检查等方式，对评价机构及其评价活动进行抽查检查；对群众投诉举报和媒体报道反映的问题及时调查核实处理。

评价机构按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书，可将社会保障卡作为电子证书的载体）。纸质证书和电子证书具有同等效力。

职业技能等级证书全国联网查询，网址为：http://pjjg.osta.org.cn。

姜小姐：22809227

吴小姐：22809221