引领人力资源数字化

构建组织新动能

大数据时代，如何构建企业核心竞争力、提升效能、可持性增长是组织贯穿发展始终的命题。一直以来企业“财务”三大报表——资产负债表、现金流量表、利润表，为企业提供了可量化、可比较的财务数据，使企业 CEO 能够通过三大报表快速掌握企业的经营状况和现金流量，为企业决策提供数据支持。人力资源是支撑企业战略目标、财务目标实现的主要资源和核心竞争力，企业CEO除了要关注“财务”报表外，还要关注“人才报”表，了解支撑企业财务目标实现的人力资本分布情况、人才流动情况、人力资本投资回报情况等，从而更好地使“人力资本”变成“财务资本”。

★ 学习掌握制定企业经营战略性的“4”大报表体系；

★ 学习运用人力资源大数据分析推动企业可持续性发展；

★ 学习掌握制定企业的“才报”的制作流程、方法和技巧；

★ 学习了解大数据时代人力资源管理的数字化转型的重要性；

★ 学习掌握大数据时代人力资源管理大数据在企业管理中的价值；

★ 学习掌握人力资源大数据分析在人力资源管理中的三个分析层面；

★ 学习掌握制定与“财报”同样重要的人力资源管理的“3”张“才报”；

★ 通过课程学习掌握人力资源管理大数据分析如何运用推动企业战略经营。

李佳眉讲师

（一）举办单位：

指导单位：顺德区民政和人力资源社会保障局

主办单位：佛山市顺德区高新技术企业协会；顺德创业创新学院

协办单位：广东顺德电子商务创业孵化示范基地

（二）课程时间：

3 月 3 日全天

上午 9:30-12:00；

下午 14:00-17:00

（三）培训地点：

顺德区北滘镇淘商城

（四）授课对象：

公司高层、中层、基层管理者、部门管理者、人资及储备干部

（五）课程费用：

全程免费参加，学员无需交任何费用

（六）报名方式：

1. 会员报名可登陆“企业信息平台”（即新的会员活动报名系统）进行报名；

2. 非会员报名请联系协会人员：吴老师 0757-22809221；

注意：2月27日下午五点报名截止，每家企业限报三人，本场培训限额90 人，额满即停止报名！！