2022年1月1日至12月31日，若我市累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区，可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。中高风险疫情地区的确定，以我市疫情防控指挥部或卫生健康部门发布通告为准。

按每名参保职工500元的标准向上述企业发放一次性留工培训补助，即补助金额等于参保人数乘以500元。

参保人数是指该企业2022年1月至我市出现中高风险地区当月的平均失业保险参保人数。

（一）免申请发放。

一次性留工培训补助实行“免申即享”，无需企业申请，由社保部门通过大数据比对等方式将补助发放至企业、单位对公账户，没有对公账户的，发放至税务部门提供的与其签订《委托银行（金融机构）划缴税费款三方协议书》的账户。

（二）依申请发放。

属于补助对象的企业在我市发放一次性留工培训补助1个月后仍未收到补助的，可到社保经办机构填写相关信息提交补助申请，由社保经办机构及时审核、发放。

因我市今年7月出现部分中高风险疫情地区，目前已启动对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业发放一次性留工培训补助工作，预计于8月底前发放到位。

（一）经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构按其实际用工人数发放补助，需提供相关资料进行申请，僵尸企业不在补助对象之列。

（二）同一企业只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返回和缓缴失业保险费政策。

（三）同一人在同一月份在不同企业参保的，不计算为参保人数。

（四）中高风险疫情消除后新成立的企业，不符合享受一次留工培训补助条件。

（五）企业认为自身不符合条件的，可向社保经办机构退回收到的补助资金。经社保经办机构比对，属于向不符合条件的企业发放补助的，企业有义务配合社保经办机构追回上述补助资金。