UVCA 时代，复杂性、不确定性时这个时代最主要的特征，经营环境的变化往往让人猝不及防，人才缺失、利润下滑、管理层因能力不足导致同样问题重复发生、战略无法得到有效执行等现象层出不穷。越来越多的企业经营者开始明白，让企业在这个时代屹立不倒的最大依托就是组织能力。

组织能力本质上就是企业的持续性盈利能力，而人效则是衡量组织能力强弱的指北针，也是组织能力提升的发动机！而决定人效产出的一定是企业的瓶颈因素，在非瓶颈因素上的任何努力都是度劳。我们多年研究的数据显示，人才结构问题才是影响人效产出的第一瓶颈因素，必须先解决团队问题，

才能解决问题本身！

但是，人才结构问题不是个体问题，而是个体的绩效模型与组织的绩效模型是否匹配的问题，也就是说，解决人才结构问题的前提是构建高绩效团队的模型。只有通过构建高绩效团队模型，穿透组织中人才结构的问题，才能真正提升企业的持续盈利能力！

为帮助企业了解数字化人才结构的核心理念，提升企业组织力，协会和学院将于3月23日下午开展《人才结构决定企业盈利增长》的线上直播培训，帮助企业熟悉构建推动企业持续盈利的数字人才结构的操作流程和方法，提升企业的持续盈利能力。具体通知如下：

一、课程主题： 人才结构决定企业盈利增长

二、举办单位：

 指导单位：顺德区民政和人力资源社会保障局 北滘镇公共服务办公室

主办单位：顺德创业创新学院 佛山市顺德区高新技术企业协会

三、培训时间：2022年3月23日（星期三）下午2点半-5点半

四、培训对象： 企业董事长、总经理、高层管理者、创业班学员等人员

五、培训方式： 线上直播（详见以下直播间二维码）

六、培训费用： 全程免费参加，学员无需交任何费用

七、培训联系人：22809221 吴老师

八、讲师简介：

赵能祥老师：从“0”到“1”的体系构建者

数字化人才结构治理专家

敏捷 OKR 七步法版权课程开发者

领越@领导力认证导师

中国家居百强品牌经理人

中国人民大学 MBA

二十年集团企业管理变革、战略规划、机制建设和战略落地实战经验。擅长运用数字化人才结构治理技术，帮助企业构建精益人效管理体系，实现企业持续盈利增长。

九、培训大纲

一、字节跳动2021年末裁撤“人才发展中心”预示了什么风险？

二、为什么“人效”成为了老板和高管心目中的“C”位？

三、人才结构如何影响人效并助力企业持续盈利增长？

四、人才结构助力企业盈利增长案例

佛山市顺德区高新技术企业协会

顺德区创业创新学院

2022 年3月21日