一个组织的成长和发展，离不开这个组织对高潜力人员的储备与培育；通过从企业价值观、发展战略的指引来识别每个层级的高潜力人才，并结合企业的实际需要对各层级的高潜力人才进行领导力、管理技巧、执行力、创新意识等启发、指引、培育，让组织的高潜人员真正成为组织发展与腾飞的中流砥柱。

每个企业的管理者群体才是真正代表了这个企业最终的竞争力，也代表了这个组织的未来发展潜力；一个企业组织如果有一半都是高潜人员，那这个组织将具备超强的行动力和超高的盈利能力。所以如何培育、挖掘、引导、评价一个高潜力管理干部将成为众多领导者的必修课。

为帮助领导者辨析团队的高潜力人才，协会将于9月2日下午开展《高潜力人才的识别和培育》的公益主题培训，帮助企业通过培育、挖掘潜在人才实现企业的可持续发展。具体通知如下：

一、课程主题： 高潜力人才的识别和培育

一、举办单位： 指导单位：顺德区民政和人力资源社会保障局  北滘镇人力资源和社会保障局

                  主办单位：顺德创业创新学院      佛山市顺德区高新技术企业协会

协办单位：德美新材料产业创新示范中心

二、培训时间： 2021年9 月2日（星期四）下午2点—5点30分

三、参加人员： 企业管理层、团队管理者等人员  一家企业限报3人，小班培训课限额45人，额满即止

二、上课地点： 容桂旭日工业园E座a栋8楼德美科技园新材料产业创新示范中心

（导航搜索：德美科技园新材料产业创新示范中心）

四、课程费用： 全程免费参加，学员无需交任何费用

五、报名方式：

1、会员报名可登陆会员活动报名系统进行报名；

2、非会员报名请联系协会人员：吴老师0757-22809221；

3、报名截止时间：9月1日中午12点。

八、讲师简介：

周到户老师

高级人力资源师

高级咨询管理师；

高级培训师；

中国青年创业导师；

创客中国创业导师和评委；

多家发展中企业的管理顾问；

顺商学院、顺德创新学院特聘讲师；

广汽集团、美的集团、万和电气、海信科龙、富信科技、莱尔股份、星徽控股、招商地产、顺控控股、伊之密等上百家知名企业授课

职业经历：

近20年企业经营和管理经历和经验，曾在外资企业、中国500强民营企业分别担任过人力资源总监、研发总监、营销总监、总经理、董秘等企业高管职务，具有丰富的绩效考核的员工激励、团队凝聚力打造、执行力效率提升、高潜力管理干部的识别和培育、领导力的提升等实战经验。

做为中国国家青年创业导师，每年指导近百家创新型、快速成长型的中小企业、创新项目参与各类创业大赛、创新大赛，通过对参赛企业、参赛项目从商业模式构建、核心竞争力的塑造、可持续发展的推演、盈利模式的提炼、核心团队的打造等系统的指导和培育，获得过多个省级、国家级创业大赛、创新大赛的优异成绩。

超过近10年以上的企业咨询、管理顾问、管理培训等实战经验，对快速成长企业、民营企业的发展现状及存在的现象问题有深度研究，直接参与设计并制定了上百家快速成长企业的发展战略工作。累计咨询及培训过的企业超1000家以上，累计培训学员近5万人次，学员综合满意度调查均在90分以上，企业或培训机构重复采购率80%以上。

主讲课程：

《高潜力管理者的培育和训练》

《高绩效团队的打造和构建》

《卓越领导力的培育》

《以业务为导向的执行力打造》

《创新意识培育和创新团队的构建》

《“五三二”绩效模式推进》

授课风格：

专业：讲师讲授+案例对标+学员演练+互动答疑

风趣：授课技巧+灵活应用+寓乐于教+完美演绎

实战：问题导向+顾问辅导+易于操作

九、培训大纲：

（一）如何识别高潜人员；

（二）高潜人员的判定标准；

（三）高潜人员素描；

（四）每一位高潜都会达到不胜任时候。

（五）“碎花瓶”原理。

佛山市顺德区高新技术企业协会     

2021年8月24日