3月19日-20日，在顺德区民政和人力资源社会保障局的指导下，2022年顺德区存量技能人才培训项目申报评审工作在顺德高企协会顺利开展。

评审现场，区民政和人力资源社会保障局就业促进科科长 刘凡、区民政和人力资源社会保障局就业促进科副科长 麦顺和莅临现场指导评审工作。

担任2022年存量技能人才培训项目的评审专家共有七位，分别是：财务专家 张笑萍；“南粤家政专家” 张远强；“广东技工专家” 范爱民、陈海云、何钦波；“农村电商”专家 马耀南。

在区民政和人社局的广泛发动下，今年总共有26家机构申报该项目，分别为：

“粤菜师傅”专题：佛山市顺德区凤厨职业技能培训学校、顺德区正悦企业管理有限公司、佛山市顺德区梁銶琚职业技术学校、佛山市顺德区杏坛镇华冠职业培训学校、佛山市顺德区博思管理技术交流培训中心、佛山市顺德区永丰职业培训学校；

“南粤家政”专题：广东顺德新容奇医院有限公司、佛山市顺德区纳邦职业培训学校、佛山市顺德区幼儿教育发展促进会、佛山市顺德区善耆养老院、佛山市顺德区德晔职业培训学校有限公司、佛山市顺德康孝园养老服务有限公司、佛山市顺德区家庭服务业协会、佛山市顺德区伦教街道人力资源协会、佛山市顺德区龙江镇人力资源协会；

“广东技工”专题：佛山市顺德区勒流职业技术学校、佛山市顺德区机器人协会、佛山市顺德区技师协会、佛山市顺德区燃气具商会、佛山市顺德区大良总商会、佛山市顺德区大良街道升平广绣协会；

“农村电商”专题：佛山市顺德区陈登职业技术学校、佛山市顺德区电子商务协会、佛山市顺德区民营企业发展商会、佛山市顺德区容桂小冰互联职业培训学校、顺德区龙江职业技术学校。

评审开始前，刘凡科长与七位专家分析了顺德区存量技能人才的现状与需求情况、以及区人社局开展该项目的背景，期望通过开展该项目，能够为顺德区打造一支技艺精湛、数量充足、梯队储备的技能人才队伍。

本次评审分为：现场走访、纸质版申报材料评审、现场答辩三个环节。其中，基于疫情防控要求，现场走访环节用线上连线的方式替代。

3月19日上午，专家在评审现场通过连线的方式勘察申报机构的实操场地，下午进行纸质版评审；3月20日开展现场答辩评审工作。

今年的评审工作应疫情防控的要求，在区民政和人社局的监督下，顺德高企协会启动了疫情防控预案：首先是采用线上线下相结合的方式，尽量减少人员的集聚；其次，要求工作人员、专家、以及到评审现场答辩的机构人员均需出示48小时核酸检测证明和行程卡，在保证评审工作顺利开展的同时做好疫情防控工作。

总体而言，今年存量技能人才培训项目的相关通知发出后，申报项目比往年申报的项目又更加优质，机构的培训工种更多，更有利于顺德区培训资源的进一步整合提升。

下一阶段，在扶持名单公示期过后，我们将继续研究部署项目实施的成效，为我区高技能人才的培养夯实更加坚实的基础，助推我区各行业高质量发展。

佛山市顺德区高新技术企业协会

2022年3月21日